»Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen.« sagte bereits Aristoteles.

Auszubildende sollten nach erfolgreicher Prüfung unmittelbar beruflich einsetzbar sein, auch in Ihrem Unternehmen. Lernen am Arbeitsplatz und das praktische Umsetzen des Gelernten soll aber im Mittelpunkt stehen.

Sie wollen für den eigenen Bedarf ausbilden? Eine gute Entscheidung! Trotz der gesetzlichen Regelungen und Erfordernisse sowie der vorzuhaltenden technischen, zeitlichen und vor allem personellen Ressourcen aktiv auszubilden, ist am heutigen Markt schließlich nicht nur eine Imagefrage sondern dient auch als Rekrutierung neuer Arbeitskräfte.

Kennen Sie es nicht auch, dass die umfassende Vermittlung grundlegender Ausbildungsinhalte zu viel Zeit und Personal bindet, dass prüfungsrelevante Themen durch die fehlenden technischinfrastruk- turellen Voraussetzungen nicht praktisch behandelt werden können?

Oder dass Ihr Auszubildender zwischen den Berufsschulzeiten zu wenige Ausbildungsinhalte wiederholen oder umsetzen kann?

Wir bieten mit Kenntnissen, Erfahrungen und der technischen Ausstattung eine Lösung Ihrer Probleme im Rahmen der Erstausbildung, die Auftragsausbildung!

Ihre Vorteile

• Qualifizierte außerbetriebliche
• Ausbildungsbestandteile
• Sicherung des eigenen Facharbeiter- nachwuchses (Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen)
• Erleichterung für kleine Unternehmen, selbst auszubilden
• Entlastung bei organisatorischen und ausbildungsspezifischen Aufgaben
  

Das Modell der Auftragsausbildung
Ihr Unternehmen schließt mit uns einen Kooperationsvertrag ab und vereinbart Dienstleistungen und Ausbildungsinhalte für Ihren zukünftigen Auszubildenden.

Unsere Leistungen für Sie könnten sein

• Unterstützung  bzw. Übernahme Ihrer
• Bewerberauswahl
• Berufliche Grundbildung als erste Phase der Ausbildung (Übergang Schule ins Berufsleben unterstützen)
• Trainingswochen zu berufstheoretischen und - praktischen Themen Ihrer Wahl
• Ausbildungsbegleitende Hilfe
• Prüfungstrainings für Zwischen- und Abschlussprüfung